2024年１月号

〇新年あけましておめでとうございます。
　　旧年中は格別のご愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。
本年も引き続き何卒よろしくお願い申し上げます。
本年が良き年となりますよう皆様のご繁栄とご健勝を心よりお祈り申し上げます。
〇２０２４年（令和６年）は、人口構造や社会経済状況の変化を踏まえて、制度の改革が進められ
我々の日常生活への影響も十分考えられます。　
〇人材確保が急務である中、働き方改革の一環として　・時間外労働制限が　建設、運送・物流、医療の各業界にも、その影響が及ぶ恐れがあり、ひいては福祉業界においても、緊急時に必要となる分を含めて　発注回数を減らし適正な在庫確保の必要性が生じてくると推察します。・パート、アルバイト社会保険適用事業所の拡大による人員の確保　元々人材不足の介護業界においては、政府による年収の壁・支援強化対策による事業所への助成金の給付をもたらしたとしても、魅力ある介護事業所運営体制の構築へは道のりが遠いと推察します。
〇２０２５年には、団塊の世代がすべて７５歳以上になると言われて久しく気が付くと直前に突き付けられ不断の見直しが必要です。又３年毎に改定されている介護保険制度・介護報酬改定について
２０２４年度改定の審議報告では、認知症の方や単身高齢者、医療ニーズの高い中程度の高齢者を含めた質の高い切れ目なく提供されるケアマネジメント等が求められています。在宅生活における限界値を引き上げるなどの政策を推進することとなっていますが、医療と介護ニーズが追い付いていない現実があります。高齢者施設等における医療ニーズ、看取りへの対応強化、認知症の対応力強化等　高齢者施設においても各施設の特色を発揮し多職種と連携して専門性を活かしたケアマネジメントが求められます。
〇２０２４年度　「介護報酬改定」による利用者様への影響等につきましては、適宜担当ケアマネジャーから説明があります。

≪お誕生日会≫
〇１２月は、生島重一さま　森脇一裕さま　西本義弘さま　です
お誕生日会とちょっと早めのXmas会を１２／１３に行いました。
みなさんXmas帽子を被っていただき、昼食にお寿司を提供させていただきました。

◇サービス事業所合同会議
○参加事業所/有料老人ホームいずみ野　施設長/町谷、事務員
　　　　（居宅）有限会社シルバーサポートシステムズ　
　　　　　　　　管理者、介護支援専門員　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　（訪問介護）いずみ野　サ責、訪問介護員
　　　　（訪問介護）シルバーサポート　サ責、訪問介護員

◇老人ホームとそれに係る関係事業所が入居者様の「生活の質」の向上を目的として各事業所の立場で意見交換を行っています。又介護技術と知識の修得をするための研修等を実施し、より質の高い援助ができるようにしています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　今回会議において　
〇ヒヤリハット事例報告　
〇訪問介護事業所サ責/各利用者のケアの留意点　　
〇業務改善（KAIZEN）／申し送り　
〇人員調整／１２月〜１月のシフト　　
〇年末の行事　　　
○１月の行事予定

≪お知らせ≫
○サービス事業所　合同会議　：１月１７日（水曜日）１３時〜
○イベント　：１月２４日（水曜日）１３時３０分〜　
○理美容　　：１月８日（月曜日）２２日（月曜日）１３時３０分
〇訪問診療　：１月１３日（土曜日）　２７日（土曜日）１３時〜
〇訪問歯科　：１月１４日（日曜日）２１日（日曜日）２３日（火曜日）

〇いずみ野入居者
　令和６年１月１日現在
　入居者２７名　（男性：１１名　女性：１６名）


◎１月１０日　いずみ野に、あたらしいお友達が入居されます。／女性（８０歳）

| 2024年02月04日（Sun） 12時59分 | 投稿： 事務長 | カテゴリ： いずみ野通信 | コメント（0） | ▲TOP |